capa do episódio da 4ª temporada de black mirror capa do episódio da 4ª temporada de black mirror

5 séries que abordam Inteligência Artificial

Um dos temas favoritos da ficção científica, a Inteligência Artificial está cada vez mais presente na vida real, e, naturalmente, tornou-se assunto recorrente na produção contemporânea de entretenimento, provocando fascínio e temor nos espectadores de cinema e televisão. Pensando nisso, a Gupy, plataforma de recrutamento e seleção que usa Inteligência Artificial em suas análises, listou cinco séries imperdíveis sobre o tema.

Black Mirror:

Os episódios que abordam Inteligência Artificial foram aclamados pela crítica. Em “Be Right Back”, uma mulher utiliza um programa de IA para conversar com o “fantasma” de seu namorado, morto num acidente de carro. Em “San Junipero”, duas mulheres se apaixonam numa realidade alternativa que pode abrigar a consciência das pessoas após a morte. Por fim, em “Hang the DJ”, um casal cujo “match” tem prazo de expiração curto – foram unidos por um software – luta para continuar junto.

Humans:

Baseada em uma série sueca chamada “Real Humans”, aborda os impactos do surgimento de robôs antropomórficos denominados “synths”, que não possuem consciência humana. Em uma realidade alternativa, os “synths” são comprados para ajudar os humanos em tarefas do cotidiano. Nesse contexto, um pai de família compra uma synth para ajudá-lo em casa sem prever os efeitos causados na sua família pela presença do robô. A série já tem duas temporadas, com uma terceira prevista para este ano. Além de Inteligência Artificial, “Humans” também trata de temas como racismo e ética.

Mr. Robot:

“Mr. Robot” é um thriller que conta a história de Elliot Alderson, um engenheiro e hacker com fobia social. Ele é recrutado por um homem misterioso, conhecido como Mr. Robot, para se juntar a um grupo de hackers com o objetivo de inutilizar os dados de uma empresa chamada E Corp. A série possui três temporadas e foi indicada para o Globo de Ouro deste ano. Os títulos dos episódios são relacionados a formatos de vídeos, tipos de codificação e comandos de computador.

Westworld:

“Westworld” é um thriller de ficção científica que conta a história do parque de diversões do título, que abriga androides e onde os visitantes podem fazer o que quiser, sem consequências criminais. Entretanto, um erro de programação nos robôs faz com que deixem de ser passivos às ações dos visitantes, ao mesmo tempo em que ganham consciência da realidade do parque. A série, produzida pelo HBO, está com uma segunda temporada prevista para estrear neste ano.

Person of Interest:

Já finalizada, Person of Interest conta a história de Harold Finch, um bilionário que desenvolveu um software conhecido como A Máquina, que permite ao governo americano espionar potenciais criminosos, principalmente terroristas. O software, entretanto, não reconhece as pessoas vigiadas, apenas seus números de seguridade social (equivalente ao CPF no Brasil), o que requer que a polícia investigue esses indivíduos para, de fato, capturar criminosos antes que eles ajam. Como o governo americano não tem interesse em prevenir crimes comuns, Finch recruta o ex-agente da CIA John Reese, que, na teoria, morreu em uma missão na China, para combater esses delitos.

Assim, cada vez mais, a Inteligência Artificial tem feito parte do nosso cotidiano. No caso da Gupy, a tecnologia é utilizada para identificar as melhores características e habilidades de um candidato para uma vaga de trabalho. A plataforma seleciona os candidatos mais adequados à vaga e gera um match entre eles e a empresa, proporcionando contratações mais assertivas.

Sobre a Gupy

Utilizando Inteligência Artificial e People Analytics, a Gupy oferece uma plataforma que digitaliza todo o processo de recrutamento e aprende com os padrões de seleção das empresas para ranquear os candidatos mais adequados para cada vaga. Com funcionalidades para fazer gestão dos candidatos, das vagas e ter uma triagem automática, a startup tem como objetivo tornar mais eficiente os processos de recrutamento e melhorar a experiência de candidatos, gestores e profissionais da área de RH durante os processos. Com grandes clientes como Kraft Heinz, Movile e Somos Educação e presença em 5 países, o projeto foi acelerado pela Telefónica Open Future e conta com investimentos da Canary, Yellow Venture e investidores-anjo da área.